Mengingat fungsi BKD Jawa Barat dan tanggung jawabnya
Anda tentu sudah tidak asing lagi dengan istilah BKD provinsi Jawa Barat. Apalagi jika sudah ikut serta dalam rekrutmen PNS di daerah terkait. BKD atau Badan Perekrutan Daerah merupakan lembaga negara yang sangat penting dengan berbagai tugas pokok dan fungsi.
BKD sangat dikenal masyarakat jika ada rekrutmen PNS. Karena sebenarnya tugas utama BKD adalah membantu gubernur atau bupati dalam pengelolaan PNS. Dengan demikian, tidak hanya dalam pencarian atau rekrutmen PNS, tetapi juga dalam pengaturan dan pengendalian PNS.
Jika anda tertarik untuk menjadi salah satu PNS, maka anda harus tahu tentang BKD dan apa isinya. Dengan cara ini, ia akan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang apa tanggung jawab badan atau lembaga publik itu.
Di setiap kota dan kabupaten akan ada kantor BKD, yang akan menangani semua urusan administrasi pegawai negeri sipil di kota. Ruang lingkup kegiatan serta tanggung jawab lembaga yang satu ini sangat luas dan penuh tanggung jawab. Semua tugas dan tanggung jawab ini diatur dalam Undang-Undang.
Di lingkungan lembaga BKD, terdapat berbagai kecamatan yang akan bekerja sesuai dengan tanggung jawabnya. Baik itu penyediaan objek, pemantauan, atau pelaporan. Untuk informasi lebih lanjut, berikut penjelasan mengenai BKD beserta fungsi dan tugas utamanya.
Mengenal Otorita Kepegawaian Daerah BKD
BKD adalah badan atau lembaga publik yang mengatur pelaksanaan tugas dan pelatihan PNS di bidang tertentu. Misalnya, BKD Jawa Barat akan bertanggung jawab atas pengelolaan, pengaturan, pemantauan dan penyediaan fasilitas bagi PNS di wilayah Jawa Barat.
BKD kabupaten atau kota hanya akan bertanggung jawab atas perawatan PNS di kota masing-masing dan tidak bertanggung jawab atas kota lain. Dengan demikian, kekuatannya terbatas hanya di tingkat regional. Namun, ada juga yang memiliki kekuatan nasional, yaitu agen perekrutan nasional.
Lembaga ini akan menjalankan fungsi bagian administrasi pengelolaan PNS, baik memberikan pekerjaan atau tugas, memberikan pelatihan, maupun ketentuan pelayanan. Ketika seorang PNS ingin mengurus berbagai berkas seperti mutasi atau pembaruan kaca/pendidikan, ia akan berurusan dengan lembaga itu.
Kepala BKD Jawa Barat bertanggung jawab langsung kepada pimpinan daerah untuk menjalankan fungsi sesuai dengan norma undang-undang. Dalam rangka mewujudkan visi dan misinya, lembaga negara ini akan menyusun program kerja tahunan untuk meningkatkan efektivitas organisasi menjadi lebih baik.
Fungsi BCD akan ditetapkan dalam program kerja, yang diperbarui setiap tahun untuk memastikan pekerjaan yang efisien dan efektif. Selain itu, dalam BKD dilakukan regenerasi untuk menyiapkan SDM yang handal di masa depan dan kesempatan untuk menunjukkan kinerja terbaik.
Temukan visi dan misi BKD Jawa Barat
Visi utamanya adalah “Terwujudnya Aparatur yang BAIK dan sejahtera”. Dalam perkembangannya BAIK; Kualitas, akuntabilitas, inovasi dan kreativitas. Diharapkan visi ini akan membentuk organisasi yang profesional dan handal sehingga dapat berkontribusi pada pekerjaan pengelola daerah. Pengembangan makna visi adalah sebagai berikut:
- Mutu, yaitu adanya kualitas dalam pekerjaan sesuai dengan jabatan dan harapan seluruh rakyat Indonesia.
- Akuntabel, yaitu pendekatan yang bertanggung jawab terhadap setiap kegiatan atau program kerja yang dilakukan.
- Inovatif, yaitu mampu menampilkan atau memperkenalkan hal-hal baru sehingga dapat meningkatkan efisiensi kerja.
- Kreatif, yaitu mampu menunjukkan kreativitas dalam menciptakan sesuatu atau meningkatkan manfaat dari apa yang sudah ada.
- Kemakmuran, yang terdiri dari mewujudkan rasa nyaman dan aman bagi PNS baik secara materiil, finansial, maupun spiritual.
BKD Jabar tidak hanya memiliki visi, tetapi juga menjalankan misi yang dijalankan dari waktu ke waktu. Misi ini akan berubah seiring dengan kebutuhan pemerintah dan harus dijalankan oleh setiap pejabat di lembaga ini. Berikut adalah misi yang dicapai:
- Penerapan sistem personalia modern sesuai dengan perkembangan teknologi.
- Membantu meningkatkan penghidupan dan kesejahteraan pekerja berdasarkan produktivitas masing-masing individu.
- Meningkatkan profesionalisme pekerjaan karyawan dengan bantuan manajemen dan pelatihan.
Mengenal tanggung jawab BKD Jabar
Sebagai lembaga yang bertanggung jawab langsung kepada pimpinan daerah, tugas utama BKD adalah mengelola PNSdaerah. Oleh karena itu, semua masalah yang berkaitan dengan administrasi karyawan harus dilakukan di lembaga ini. Tugas dan fungsi lain dari lembaga kepegawaian ini adalah:
- Penyusunan rencana pengaturan daerah bagi tenaga kepegawaian daerah dengan memperhatikan peraturan perundang-undangan agar mampu mengadopsi peraturan yang sesuai dengan standar nasional.
- Perencanaan dan penciptaan sistem kepegawaian regional.
- Melaksanakan pelaksanaan administrasi dalam hal penggulingan, pemberhentian dan mutasi PNS.
- Menyusun draf dan membuat keputusan tentang kebijakan teknis untuk pengembangan pegawai negeri sipil daerah.
- Pemberian pelayanan administrasi kepada aparatur sipil negara, seperti pengangkatan, pemberhentian, pemindahan, pergantian jabatan struktural atau fungsional, dilakukan sesuai dengan norma-norma hukum kepegawaian.
- Persiapan dan penetapan kebijakan pensiun aparatur sipil negara sesuai dengan undang-undang, norma, dan prosedur standar saat ini.
- Penentuan upah dan tunjangan untuk kesejahteraan aparatur sipil negara, dengan mempertimbangkan undang-undang dan peraturan tentang kepegawaian.
- Pelaksanaan administrasi aparatur sipil negara dan pengelolaan sistem informasi kepegawaian daerah.
Berdasarkan fungsi dan tanggung jawabnya, BKD Jawa Barat sepenuhnya mematuhi kebijakan dan peraturan mengenai segala hal yang berkaitan dengan PNS yang sedang atau sedang bertugas di wilayah Jawa Barat. Selain itu, juga bertanggung jawab atas pengangkatan, promosi dan manajemen pensiun karyawan.
BKD tingkatkan profesionalisme aparatur sipil negara
Penyusunan program kerja diatur secara cermat untuk membantu meningkatkan fungsi aparatur negara. Program kerja disesuaikan dengan mempertimbangkan apa tujuan kerja badan sumber daya manusia daerah sehingga dapat mendukung pencapaian visi dan misi lembaga. Pada saat yang sama, ia beradaptasi dengan norma-norma undang-undang tingkat pusat.
BKD Jawa Barat fokus pada peningkatan profesionalisme kerja dalam rangka membentuk aparatur negara yang handal dan bertanggung jawab. Dengan cara ini, dapat menyiapkan aparatur yang andal di masa depan, mampu melakukan tugas dan tugas. Di bawah ini adalah beberapa program kerja yang telah dilakukan:
- Pelaksanaan rekrutmen di CPNS. Program ini dilaksanakan setiap tahun atau minimal 2 tahun sekali untuk mengisi lowongan jabatan, karena ada karyawan yang pensiun, meninggal dunia atau membutuhkan tenaga tambahan.
- Proses penghargaan berupa pengangkatan dari honorer menjadi CPNS bagi penerima penghargaan dengan kinerja terbaik sebagai imbalan atas pengabdian honorer.
- Menetapkan Penerimaan IPDN Praja melalui tes yang diikuti oleh putra dan putri daerah dan dari berbagai daerah di Indonesia.
- Layanan administrasi seperti menerbitkan kartu layanan publik, mengelola kartu TASPEN, atau mendaftarkan tanggungan bagi PNS yang sudah menikah.
- Menyelenggarakan dan melaksanakan pemeriksaan bagi PNS yang memenuhi syarat untuk kenaikan pangkat.
- Organisasi pelatihan untuk meningkatkanbiaya pegawai negeri.
- Pelaksanaan pelatihan teknis dan instruksi aparatur negara, atau melakukan pelatihan di daerah, atau menyelenggarakan pegawai yang mengikuti pelatihan di BKD pusat.
Sebagai lembaga yang membantu pimpinan daerah dalam mengatur kegiatan PNS, BKD memiliki tanggung jawab yang besar. Tidak hanya menguraikan tanggung jawab inti berdasarkan fungsinya, BKD Jabar juga harus memenuhi visi dan misi sebagai badan kepegawaian.